强调研，抓方向
通过践行“一线工作法”，深入基层开展走访调研，对党外代表人士所在单位和本人进行“双走访”，分类建立健全党外干部、无党派人士，党外知识分子代表人士等4个数据库，全面掌握全州党外代表人士底数，进一步理清工作思路，明确工作目标，确保党中央、省委关于统一战线工作的决策部署和州委工作要求落地落实。
强学习，抓引领
依托全州干部教育培训班平台，组织党外代表人士学习培训、集中交流，加强推动习近平新时代中国特色社会主义思想进党派机关、统战团体，从思想上政治上引领党外干部、无党派人士、党外知识分子代表人士自觉加强思想政治建设和队伍建设。目前，共开展培训班9期、培训460人。
强机制，抓队伍
通过与组织部门沟通，召开工作联席会议，进一步修改完善党外人才干部推荐机制，加强分析研判全州党外干部队伍建设情况，积极向组织部门推荐优秀党外干部2批次7人，结合人大、政协换届工作，2340名党外代表人士分别担任了州、县（市）两级人大代表、政协委员，为红河高质量发展筑牢党外人才干部基础。