近期，陆良县委统战部会同县委组织部印发了《关于建立陆良县党外干部工作联席会议制度的通知》，“三措并举”强化配合联动，健全完善党外干部监督管理体系，推动全县党外干部工作取得更大成效。
一是共同梳理汇总建立党外干部信息库。在组织部干部一科建立党外干部数据库，按照“共同制定规划、共同物色选拔、共同培养教育、共同考察人选、共同研究提名、共同督促检查”的原则，共同研究确定党外优秀干部队伍名单，对党外干部进行精准“画像”，为领导班子建设、干部资源配置提供了科学、精准、高效的动态信息化服务。
二是建立培养、选拔、联合考察工作机制。由组织部、统战部共同落实党外干部队伍的发现储备、教育培养、选拔任用和使用管理等工作，把党外干部建设纳入干部和人才队伍建设总体规划，定期对全县党外干部选拔、培养和使用情况进行分析研究，找出存在问题，研究解决问题的办法和措施，制定党外干部选拔、培养和使用中长期规划，不断增强党外干部队伍建设的工作合力。
三是合力推进联席会议作用发挥。每半年召开一次陆良县党外干部工作联席会议，联席会议议题由县委组织部或县委统战部提出，经两个部门共同研究确定。结合组织部、政协、统战各领域工作调研情况，重点关注党外年轻干部的发现储备，构筑起存量充足的“蓄水池”，为物色发展党外干部人才储备提供源头活水。