为促进民营经济健康发展，积极打造法治化营商环境，充分发挥司法行政职能作用，把破难题、促发展、办实事、解民忧作为下基层现场办公的重要内容，深入基层、深入一线，持续开展“法治体检”活动，运用“望闻问切”四步工作法，提供精准法律服务，为企业开出“法治良方”，帮助企业解决法律问题，预防法律风险，助推企业的健康发展。
“望”——走访调研，倾听企业诉求心声。树牢主动上门服务意识，开展走访调研3次，深入茶企、新就业形态企业、水产品养殖等12家企业详细了解企业生产经营情况、产业发展状况、当前存在的困难和问题，通过“面对面、一对一”的服务，倾听企业诉求，精准把握企业法律方面的困惑和需求，发现企业在合同管理、知识产权保护、安全生产等方面可能存在的问题，收集意见建议，形成需求清单，提供精准法律服务。
“闻”——实地入企，宣传惠企政策法规。根据收集的意见建议和法律需求摸排情况，组织由律师、法律服务工作者、“八五”普法讲师团、法律明白人等组成的法律宣讲团队深入企业发放法律法规宣传手册、讲解惠企政策、解答法律咨询、提供法律建议，有效提升企业管理者和企业员工的学法守法意识，让企业懂维权、敢维权、会维权。同时指派法律从业人员与企业职工进行对接，协调企业与职工沟通，有效化解矛盾纠纷，畅通法律援助困难职工渠道，引导企业员工依法维权，依法保障自己的合法权益。近年来，累计开展“法律进企业”12次，发放宣传资料800余份，受教育人数300余人。
“问”——问卷调查，摸清企业健康状况。发放企业法治体检表，向企业负责人进行问卷调查，深入“问诊”企业生产经营、合同管理、劳动用工、投资担保等方面情况，摸清企业发展过程中的难点、痛点和堵点，分析企业存在的法律风险隐患，帮助查找制度漏洞和经营管理薄弱环节，累计发放企业“问卷调查”20余份，有效为民营企业生产经营环节查找法律漏洞、研判风险并作出预警提示。
“切”——对症下药，出具企业诊断报告。围绕企业公司治理方面、劳动用工方面、经营管理方面、知识产权方面、风险防控方面、法治环境方面，就企业生产经营中遇到的债务、劳动纠纷等法律问题，有针对性地提出专业法律意见和建议，引导企业从被动学法变成主动用法，累计开展“法治体检”活动12次，出具“诊断报告”12份，促进企业依法经营、依法管理、依法决策，保障企业的规范、健康和可持续发展。
通过“法治体检”进企业活动，不仅帮助企业解决了当前面临的法律问题，还为企业提供了预防法律风险的建议，实现了“有病早医，无病预防”的目标。同时，增强了企业人员的法治意识，提升了企业人员的法律素养，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。