近年来，昭通市以开展干部作风和营商环境“双提升”行动和党纪学习教育为契机，以梅兰竹菊为引，着力锻造民宗干部君子之风，持续巩固和发展民族团结、宗教和顺良好局面。
一、梅之引，锻造昭通民宗干部“探波傲雪”之风。坚持把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。将铸牢中华民族共同体意识和坚持我国宗教中国化方向纳入市委干部教育年度培训计划进行统筹安排，作为市委党校、扎西干部学院、社会主义学院等学院（党校）办学主题主课，着力锻造民宗干部坚韧不拔的政治品格。
二、兰之引，锻造昭通民宗干部“香雅怡情”之风。倡导打造和践行新时代“昭通印象”，全力推动“文明、诚信、包容、友善、淳朴、勤劳”六种良好风尚在昭通民宗系统落地开花，将“昭通印象”宣传教育工作纳入“乌蒙石榴红宣讲团”宣讲重要内容，开展宣传宣讲230余场次，干部群众受教育3.2万余人次，着力锻造民宗干部贤达开明的道德品质。
三、竹之引，锻造昭通民宗干部“清雅澹泊”之风。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，切实把工作的方式转到品质更高、速度更快、亮点更多、成效更好上来，通过“每周一学”“季度一书”等方式，不断夯实民宗系统干部职工理论基础和文化素养，努力提升履职能力，着力锻造民宗干部高风亮节的职业操守。
四、菊之引，锻造昭通民宗干部“凌霜飘逸”之风。深化作风革命效能革命，推进“清廉云南”建设任务落实，开展新时代廉洁文化“强基行动”、开展践行“十种鲜明导向”和警惕“十种典型表现”对照检查、“躺平式”干部专项整治工作、基层治理不良现象专项整治等工作，强化民宗干部思想政治引领，凝聚奋进新时代的信心与力量，着力锻造民宗干部守正笃实的工作作风。