习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”

　　我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。习近平总书记鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。

　　“信念坚定”是好干部立身之本，领导干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。“为民服务”是好干部为政之道，领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。“勤政务实”是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。“敢于担当”是好干部成事之基，领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。“清正廉洁”是好干部正气之源，领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

　　怎样把好干部选出来、用起来？必须改进推荐考察办法，解决好选人方式的问题。要突出政治把关，对政治上不合格的“一票否决”；把廉洁作为底线，有问题的坚决不用；以事择人、依事选人，使领导班子成员专业素养满足新任务新要求；广泛深入谈话调研，不搞“海推”“海选”；坚持干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、可查的举报线索必查，防止“带病提拔”；严肃组织人事纪律，严查说情打招呼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。